中小企業診断士はやめとけ？向いてる人や就活を【楽】にする方法を解説！

「中小企業診断士になりたいけど、私にできるかなぁ…」と考えたことはありませんか？

今回はそんな人のために、「やめとけ」と言われる理由や向いてる人の特徴を労働条件や将来性の観点から調査しました！

一言に「やめとけ」と言われても、その背景には様々な理由が存在します。

それらの背景をもとにメリット、デメリット、向いてる、向いていないを調査•考察したため、今あなたが中小企業診断士を目指すべきなのかどうかの判断が行えます。

また、就活は不安やプレッシャー、めんどくささの塊です。
そんな「めんどくさい」を「楽」に変えて、就活を「即行」で終了させてくれる「スカウト型」の就活サービスをオススメします！

中小企業診断士はやめとけは嘘？
目指すべき？

「中小企業診断士はやめとけ！」と言われるのはなぜでしょうか？

ここでは「やめとけ」と言われる背景と目指すべき理由の概要を解説します！

「中小企業診断士はやめとけ」を言われる背景

「中小企業診断士はやめとけ」と言われる背景には以下の二つの観点が存在します。

• 労働条件や収入といった情報から「やめとけ」と言われる場合
• あなたの性格や特徴からは向いていないから「やめとけ」と言われる場合

中小企業診断士の仕事は確かに魅力的な面も多いですが、反面で厳しい条件もあります。

まず、報酬がプロジェクトベースで不安定な場合が多く、独立して仕事をする場合にはリスクも高まります。

次に、この職業は幅広い専門知識が求められるため、常に学び続ける姿勢が不可欠です。

そして最後に、柔軟な勤務体系が求められることが多く、プライベートの時間が少なくなる可能性も高いです。このような点から、一概におすすめできる職業ではないと言えるでしょう。

中小企業診断士として活躍するには、特定のスキルや人柄が必要です。

まず、短期的な利益を求める考え方はこの職業には不適合です。なぜなら、中小企業診断士の仕事は企業の長期的な成功を目指すものだからです。

次に、常に学び続ける意欲が必要です。業界の動きや法律、ビジネスモデルが日々変わる中で、最新の情報を把握しなければならないのです。

最後に、コミュニケーション能力が欠かせません。経営者やスタッフと効果的なコミュニケーションを取り、彼らのニーズに応じた提案ができなければ、成功する可能性は低くなります。

項目	平均
賃金（年収）	780.9万円
労働時間	168時間
年齢	40.5歳

参考：中小企業診断士 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））

中小企業診断士を目指すべき理由

中小企業診断士として活躍するには、いくつかのメリットと適性が考慮されるべきです。

まず、この職業は将来性が高く、社会貢献も可能です。経済の根幹を支える中小企業を救う役割があるため、非常にやりがいが感じられる仕事です。

さらに、専門性を高めるチャンスがあり、収入の向上や仕事の自由度も期待できます。

⬇︎中小企業診断士を目指すべき理由

「中小企業診断士はやめとけ」なら
就活エージェントに相談しよう！

ここまでの段階で「私には中小企業診断士は向いてないなぁ」と感じたら、就活エージェントに相談することをオススメします！

次項より中小企業診断士にさらに興味を持った人向けに、「やめとけ」と言われる理由と「目指すべき」理由を詳しく解説します！

また、必要となるスキルやオススメの準備、就活サイトも併せて紹介します！

⬇︎中小企業診断士を目指すために必要なスキル

⬇︎中小企業診断士を目指す人にオススメの準備

⬇︎スカウト型サービスで「めんどくさい」就活を「楽」に乗り越えよう！

「中小企業診断士はやめとけ」
と言われる３つの理由

「中小企業診断士はやめとけ！」と言われる理由を詳しく解説していきます！

報酬が不安定である

中小企業診断士の仕事はプロジェクトベースが多いです。

つまり、プロジェクトが続かないと収入が途切れる可能性があります。給与が安定しているわけではないので、生活が不安定になることも。

特に独立してフリーランスとして働く場合、事業がうまくいかないと生計が成り立たない恐れも出てきますよ。

専門的な知識が求められる

中小企業診断士として活躍するには、多くの専門知識が必要です。経営、財務、法務など多角的な観点からアドバイスを提供しなければなりません。

そのため、日々の勉強や情報収集が欠かせません。この努力が続けられない人には厳しい職業だと言えそうです。

ワークライフバランスが崩れる可能性

中小企業の経営者は、多くの問題に直面しています。

そのため、経営者の求めるアドバイスやサポートはタイムリーなものが多く、夜遅くまでの対応や土日の勤務が求められる場合も少なくありません。

プライベートの時間が取れないこともあるので、ワークライフバランスを大切にしたい人には向いていないかもしれません。

「中小企業診断士はやめとけ」な
向いていない人の3つの特徴

以下のような特徴があると中小企業診断士として成功するのは難しいかもしれません。

短期的な利益を求める人

中小企業診断士は、企業の長期的な成長をサポートする職業です。一発当てて儲ける、という短期的な考え方はこの仕事には向いていません。

短期的な利益しか見ないと、企業に必要な戦略的なアドバイスができなくなってしまいます。その結果、お客様からの信頼も失われてしまうでしょう。

学ぶ意欲がない人

前述した通り、中小企業診断士は多角的な観点からアドバイスを提供する必要があります。このため、常に勉強を続ける姿勢が求められます。

学ぶ意欲がないと、最新の情報や知識にキャッチアップできず、時代遅れのアドバイスしかできなくなってしまいます。

コミュニケーション能力が低い人

この仕事は企業の経営者やスタッフと頻繁にコミュニケーションを取る必要があります。相手のニーズを正確に理解し、それに応じた提案をしなければなりません。

コミュニケーション能力が低いと、お客様の真の要望をくみ取れず、成功するチャンスを逃してしまうことになります。

中小企業診断士はやめとけではない！目指すべき5つの理由

ここでは実際に中小企業診断士を目指した方が良い理由を紹介します！

将来性がある

中小企業は日本経済の根幹をなしています。

しかし、多くの中小企業が経営困難に陥っています。このような状況で中小企業診断士が果たす役割は非常に大きいです。つまり、需要が高まっているのです。

社会貢献ができる

中小企業診断士は、企業の経営を健全化させることで、多くの雇用を生み出し、地域社会に貢献できます。やりがいを感じながら働くことが可能です。

専門性が高まる

この職業には、マネージメントやファイナンス、マーケティングなど、多角的な知識が求められます。そのため、専門性が高まり、自分自身のスキルセットが豊富になります。

自由度が高い

多くの中小企業診断士はフリーランスで働いています。そのため、勤務時間や仕事の選び方に柔軟性があります。

収入の可能性

成果が出れば出るほど、それが評価されやすく、収入も見合って上がります。ビジネスが成功すれば、その分報酬も大きくなります。

中小企業診断士は「やめとけ」ではない
向いている人の5つの特徴

続いて、中小企業診断士が向いている人の5つの特徴を解説します！

戦略的思考ができる人

経営戦略を立てる能力は、中小企業診断士にとって非常に重要です。戦略的に考えることで、企業の成長を加速させることができます。

学び続ける意欲がある人

常に新しい情報やスキルを学び、専門性を高めることが重要です。この姿勢があれば、最新のビジネストレンドにもしっかり対応できます。

コミュニケーション能力が高い人

顧客との信頼関係を築くためには、高いコミュニケーション能力が必要です。これがあれば、より多くの企業から信頼を得られ、ビジネスも拡大しやすくなります。

柔軟な思考を持つ人

中小企業は多種多様です。そのため、状況に応じて柔軟に対応できる思考力が求められます。

誠実な人

企業の経営者や従業員と深く関わる仕事ですから、誠実な人物が好まれます。誠実な対応をすることで、信頼関係が深まり、より良い結果を出すことが可能です。

中小企業診断士を目指すのに
必要な5つのスキル

続いて、中小企業診断士に必要なスキルや資格を解説します！

中小企業診断士資格

まず第一に、この職業に就くためには「中小企業診断士」の資格が必要です。

この資格は、中小企業のビジネスに関する幅広い知識と専門性を証明するものであり、国家試験に合格する必要があります。

会計スキル

中小企業の財務状況を評価する能力が必要です。会計の基礎知識や、財務諸表の読み方を理解していると、診断の精度が高まります。

マーケティング知識

顧客のニーズに対応するための戦略や、市場分析の方法についての深い理解が求められます。

コミュニケーション能力

診断結果をクライアントに伝え、解決策を提案する際には、明確かつ説得力のあるコミュニケーションが必要とされます。

問題解決能力

企業が抱える課題に対して、効率的かつ効果的な解決策を見つけ出す能力は不可欠です。

中小企業診断士を目指す人への
オススメ準備3選

「私は中小企業診断士に向いている！」と感じれた人は以下の方法での準備をオススメします！

中小企業診断士資格の取得

まずは、資格の取得から始めましょう。国家試験に合格するためには、専門の学校やオンラインコースでの学習が有効です。

業界研究

どのような中小企業が存在するのか、何が問題とされているのかを研究することで、より具体的な診断ができるようになります。

実践経験の積累

インターンシップやアルバイトを通じて、実際の企業で働く経験を積むと、診断士としてのスキルが身につきます。

スカウト型サービスで「めんどくさい」就活を「楽」に乗り越えよう！